ועדת העבודה והרווחה התכנסה היום (ב') ליום עמוס במיוחד – חברי הוועדה דנו בשלוש הצעות חוק: הראשונה עוסקת באיסור אפליה מחמת גיל, השנייה בשכר שווה לעובד ולעובדת והשלישית בדמי לידה לעובד שבת זוגו אינה מסוגלת לטפל בילד מחמת נכות או מחלה. בריאות זקנים, שכר שווה לנשים וסיוע לנכים – בהחלט סדר יום מכובד לוועדת רווחה, אולם להפתעתי כל הדיונים הללו תפסו יחדיו כשעה וחצי מזמנה של הוועדה. רק חצי שעה הוקצתה לכל דיון. חיים כץ (ליכוד ביתנו), יו"ר הוועדה, בהחלט עומד בזמנים שהוא קובע. בהתאם לכך, לא איפשר כץ לקיים דיון מהותי ודאג לחתוך ולקטוע – באופן שוויוני יש לציין – את כולם.
אז איך נראו הדיונים? בדיון על אפליה מחמת גיל, סיפרה ח"כ אורית סטרוק (הבית היהודי) סיפור עצוב על אמה שלא קיבלה טיפול ראוי וכץ סיפר גם הוא על מקרה דומה שקרה לאביו. בדיון על שכר שווה סיפרה ח"כ עליזה לביא (יש עתיד) כי על אף הבסיס החוקי במדינה, בפועל לא מתקיים שוויון מגדרי בשכר ושהתיקונים מנסים לשנות זאת.
וכך, מבלי התייחסות של משרדי ממשלה ומבלי כניסה לפרטי אושרו כל הצעות החוק פה אחד. חוקים חשובים, וטובים, אבל האם יכלו להיות יותר טובים?
האם האיסור על אפליה מחמת גיל, שנוגע לאפליה בקבלת טיפול רפואי, אכן ישנה את המצב בפועל בו בעת שמשרד הבריאות טוען כי "הוא אינו מכיר שקרו מקרים כאלו"? האם לא היה נכון להרחיב את איסור האפליה גם על העסקת מבוגרים – נושא חשוב אף יותר? האם החוק שיזמה לביא להשוואת שכר נשים וגברים מגובה באמצעי אכיפה מעשיים, כשמשרדי הממשלה טרם הביעו את התייחסויותיהם לנוסח הצעת חוק?
מספר חברי כנסת החמיאו לחיים כץ כי הוא היחיד שמצליח להזיז עניינים במהירות ולקדם הרבה הצעות חוק. אך לעיתים עדיפה האיכות על הכמות. אולי שווה היה להשקיע עוד קצת זמן כדי שייצאו מהוועדה חוקים שהם לא רק כותרת יפה ומבטיחה – אלא שינוי אמיתי של המצב.
הליך רציני? קראו את העדויות מדיוני הבזק של ועדת העבודה, הרווחה והבריאות, ותשפטו בעצמכם:
>>> שני סיפורים אישיים והחוק מאושר: הדיון שלא היה
>>> הדיון המעמיק על שוויון מגדרי: "למה נשים מבקשות שכר שווה בטניס אם הן משחקות פחות משחקונים?"
>>> הדיון בהרחבת קצבת השאירים הסתיים בתוך רבע שעה, החוק אושר בוועדה
וכך נראה סדר היום של הוועדה, ביום אחד השבוע
