הוועדה המיוחדת לנושא "הרפורמה בשירות המדינה" התכנסה לישיבה ראשונה ב-9 בפברואר 2016, כשעל סדר יומה נושא המכרזים בשירות המדינה. הוועדה הוקמה בעקבות החלטת ועדת הכנסת, ומינויה הוגבל לשלושה חודשים.
הוועדה תעסוק בקשיים ביישום הרפורמה בשירות המדינה – "ניהול ההון האנושי", רפורמה שעליה החליטה הממשלה ב-2013 בהמשך לדו"ח טרכטנברג.
"המדינה הכירה בבעייתיות שקיימת בכל שדרות השירות הציבורי״, אמר יו״ר הוועדה רועי פולקמן (כולנו), ״בכללן זמני גיוס, טיפול בסגל בכיר, קצובת כהונות, מבחנים לעובדים, כניסת עובדים חדשים, כמו כן שיש צורך לטפל גם בנושאים כגון מניעת מינויים פוליטיים, קליטת סטודנטים במכרזים ציבוריים, שיפור השירות לאזרח". פולקמן סיכם ואמר: "לא לפוליטיצזיה של שירות המדינה".
בדיון הוצגו משכי זמן לגיוס ומיון (מה שמניסיון אישי אינו תואם את הנתונים), והוחלט כי סטודנטים העובדים בשירות המדינה יורשו להתמודד על תפקידים קבועים במכרזים פנימיים במקום העבודה שלהם. יחל פיילוט בחודש מרץ 2016 למשך חצי שנה של מכרזים בין משרדיים למשרות בכירים. באפריל יתחיל פיילוט של פרסום טווח שכר בשישה משרדי ממשלה.
הדרך אמנם עוד ארוכה, אבל זה הזמן להתחיל בשינוי הנדרש.
משתתפים נוספים: נציגי משרד רה"מ, האוצר, המשפטים, נציבות שירות המדינה, ההסתדרות החדשה, המכון הישראלי לדמוקרטיה, התאחדות הסטודנטים.
