הדיווחים מדיוני הכנסת נאספים בידי מתנדבי ומתנדבות המשמר החברתי ומתפרסמים בעריכת מתנדבים מתחום העריכה
נכתב ע"י שרי שוורץ
מתברר שלמרות שקיים חוק המחייב שוויון בשכר בין עובדים ועובדות, בארץ המצב חמור ובשנת 2019 מדינת ישראל הייתה ממוקמת במקום הרביעי מהסוף בין מדינות ה-OECD, עם פער שכר ממוצע בין גברים ונשים העומד על 32%.
בעצם קיים חוק המחייב שוויון בשכר בין עובדות לעובדים עוד משנת 1964 (בנוסחו הנוכחי משנת 1996) אך השימוש בחוק הוא דל וכמעט בלתי משמעותי.
מטרת הדיון בוועדה: להוסיף תיקון שיטיל על מעסיקים גדולים בלבד (מעסיקים מעל 100 עובדים) חובה לפרסם מדי שנה דו"ח המפרט את הבדלי השכר בארגון בין גברים ונשים. פרסום המידע לציבור יאפשר "פיקוח המונים" על מעסיקים שאינם מקיימים את החוק.
הישיבה היתה יחסית קצרה, השתתפו בה מספר חברי כנסת ונציגי מוסדות, בלטה ההסכמה הכללית לצורך בשנוי המצב, אצל כל הדוברים.
ראשונים דברו מספר חברי כנסת, ביניהם בלטו ח"כ הילה שי וזאן (חוסן לישראל), אשר ציינה שיש צורך לטפל בשורשי הבעיה הנמצאים, בין היתר, עוד בשלבים המוקדמים של חינוך ילדים ובולטים במיוחד בנטיה להפנות רק בנים למקצועות טכנולוגים. לדעתה גם יש צורך דחוף לתקן את הבדלי גיל הפרישה, הגורם לכך שהפנסיה של הנשים נמוכה מהפנסיה של הגברים.
ח"כ יוראי להב-הרצנו (יש עתיד), דיבר על הצורך לדאוג שגם מעסיקים פרטיים יקפידו על מחיקת הפער במשכורות של נשים וגברים.
ח"כ אליהו חסיד (יהדות התורה) בירך על החוק וציין את חשיבותו במגזר החרדי. ח"כ מירב מיכאלי (העבודה)ברכה אף היא על החוק וציינה, בין היתר: שזו התחלה של ישום שוויון בעבודה בין נשים לגברים.
הגב' אורלי אלמוג לוטן, ממרכז המידע והמחקר של הכנסת סיפקה נתונים הקשורים עם הנושא. הגב' מיכל וקסמן חילי, נציגת לשכת המסחר והתאחדות התעשיינים, תמכה אף היא במטרת הישיבה. כמו כן הופיעו נציגה של משרד המשפטים, אשר הודיעה שהממשלה קיבלה את ההצעה בקריאה טרומית.
יו"ר הועדה, מר חיים כץ (ליכוד) גילה סיפוק רב מהתגובות והודיע על קריאת תיקון החוק על ידי היועצת המשפטית. מיד אחרי זה היתה הצבעה ראשונה. היו"ר סיכם בקצרה את הנושא: "אחרי שהקריאה הראשונה תעבור במליאה, נשב כולנו ונדאג במהירות לקריאה השנייה והשלישית" הוא גם הבטיח לדאוג לרציפות החוק, במקרה של בחירות חדשות והחלפת הממשלה.
– – – – –
שרי שוורץ | ועדת העבודה, הרווחה והבריאות : הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון – חובת פרסום דוח שנתי), התש"ף-2020 | 03-08-2020