הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – זכות להיעדר מעבודה בעת שירות מילואים של בן הזוג), פ/3255/20

המצב כיום הוא שבמצב חירום שבו בן/בת הזוג מגוייסים בצו 8, על בן הזוג השני נופלת כל האחריות על הטיפול בילדים, ניהול משק הבית וכל זאת בנוסף לעבודתו. הצעות החוק באות להקל על בן הזוג ולאפשר לו להיעדר מהעבודה בשביל למנוע מצב של הזנחה של הילדים.

מה הצעת החוק אומרת

1. גמול למשרת מילואים בנסיבות חירום, בגין היעדרות בן זוגו מעבודתו.

2. זכויות עובד שבן זוגו משרת שירות מילואים בנסיבות חירום – עובד שבן זוגו נקרא למילואים בנסיבות חירום יהיה רשאי להיעדר מעבודתו לפרק זמן שלא יפחת משעה היום. השר יהיה רשאי לקבוע הוראות לסוג שירות המילואים ולמשכם של בן הזוג במידה ומתקיימים התנאים הבאים:

• בני הזוג הורים לילד שטרם מלאו לו 13 שנים.
• בני הזוג הורים לילד עם מוגבלות.
• בתיקון לחוק עבודת נשים גם יש הרחבה לקרוב משפחה בעל מוגבלות.

3. תיקון לחוק החיילים המשוחררים  (החזרה לעבודה)- סעיף 41א מגן על משרת המילואים מפיטורין. ההצעה מבקשת להגן מפיטורין גם של בן/בת הזוג של משרת המילואים.

השינויים הצפויים מאישור החוק

במידה והצעת החוק תאושר המרוויחים אמורים להיות בני זוגם של המשרתים במילואים. עם זאת, סביר להניח כי תהיה התנגדות מצד המעסיקים וייתכן כי בפועל הדברים ישארו כמות שהם.

מקורות