ועדת העבודה והרווחה אישרה ביום ב' (24/11/14) בדיון קצר וענייני לקריאה ראשונה את הצעת החוק של ח"כ חיים כץ וחברי כנסת נוספים, לפיה המעסיק יחוייב למסור למועמד שהתראיין אצלו לצורך קבלה לעבודה הודעה בכתב, אם לא התקבל לעבודה תוך שבוע מקבלת ההחלטה בעניינו. כמו כן, אם התבצעו הליכי מיון לצורך התפקיד על המעסיק יהיה למסור למועמד הודעה בדבר התקדמותם ולא יאוחר מ-90 ימים מתחילת המיון.
על המעסיק שיפר הוראה זו יוטל קנס בסך 5,010 ש"ח על כל יום הפרה.
נציגת הלישכה המשפטית במשרד הכלכלה ביקשה שלא להחיל את החוק על עסקים קטנים ובינוניים המעסיקים פחות ממאה עובדים, אולם יו"ר הוועדה טען כי יש לפטור רק מקומות עבודה קטנים במיוחד וכי שר הכלכלה יהיה רשאי לעשות זאת באישור הוועדה.
בדיון קודם בוועדה בנושא "העלאת שכר המינימום" אמר יו"ר ההסתדרות, כי "לא סופרים את העובדים", תקוותי כי בעקבות הצעת חוק זו היחס למועמדים לעבודה יהיה יחס של כבוד ובהמשך יחויבו מעסיקים למסור גם לאלפי שולחי קורות חיים הודעה.
נוכחים נוספים: נציגי משרד הכלכלה,אוצר,משפטים,אגוד לשכות המסחר,אגוד המסעדות.
דיונים אחרונים בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות:
