| עיקרי החוק | הרחבת הזכות לשעת היעדרות גם למי שמועסקת בפחות ממשרה מלאה |
| סוג ההצעה | פרטית |
| סטטוס | עברה בקריאה טרומית |
| שמות קודמים | |
| מחבר הפירוש | מיכל לב ארי, נובמבר 2016 |
המצב כיום
שעת הורות (שפעם נקראה שעת הנקה) היא האפשרות להיעדרות של שעה אחת ביום עבודה, אשר ניתנת לעובדת במישרה מלאה (ובתנאים מסוימים גם לבן/בת הזוג שלה) ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה. זאת אומרת שמי שמועסקת 8 שעות ביום ולא מוגדרת כעובדת במשרה מלאה לא מקבלת זכות זאת וכן עובדת שמועסקת בין 8 ל-6 שעות ביום לא מקבלת הטבה זאת חלקית (בניגוד לחופשת מחלה למשל).
- קיצור יום העבודה בשעה זכה לכינוי "שעת הנקה", למרות שזכות זו אינה קשורה בהכרח להנקה (אם כי ניתן לנצל את שעת ההנקה לצורך שאיבת חלב), וגם עובדת שאינה מניקה או שואבת חלב זכאית לה.
- החל מה-28.08.2016 ניתן לחלוק את הזכות (הנקראת "שעת הורות") בין בני הזוג, כך שכל אחד מהם ינצל את הזכאות בימים אחרים או שרק אחד מהם ינצל אותה, וזאת בתנאי שהיולדת נתנה את הסכמתה לכך.
- ישנם מקומות עבודה שבהם תקופת הזכאות לשעת הורות ארוכה יותר, למשל בשירות המדינה.
מה הצעת החוק אומרת
התיקון רוצה לאפשר גם לנשים שעובדות 8 או 6 שעות ביום ליהנות מההטבה של שעת הורות; כך שמי שעובדת 8 שעות ביום תהיה זכאית להטבה במלואה ומי שעובדת בין 6 ל-8 שעות ביום, תהיה זכאית לחצי שעת הורות.
השינויים הצפויים מאישור החוק
בהצעת החוק נאמר "הצעת חוק זו תמנע את העיוות הקיים ואת האפליה בין זכויות עובדת במשרה מלאה לבין זכויות עובדת במשרה חלקית". התיקון יקל על אימהות עובדות ותעזור להן לחזור למעגל העבודה. בנוסף, הוא יטיב עם הילדים לאימהות עובדות בזמן קריטי של התפתחותם. יש לשער שהוא יקשה על המעסיקים.
מקורות
הצעת החוק: חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954:
https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p176_001.htm#Seif1
הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 54) (זכויות הוריות), התשע"ו–2016:
https://www.nevo.co.il/Law_word/law16/knesset-629.pdf
חוק עבודת נשים, ויקיפדיה:
הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הרחבת הזכות לשעת היעדרות), התשע"ו-2016:
חוק עבודת נשים תיקון – הרחבת הזכות לשעת היעדרות:
https://www.oknesset.org/bill/10204/
שעת הנקה בעבודה (שעת הורות), אתר כל זכות:
אושר בטרומית – זכאות ל"שעת הורות" גם במשרה חלקית:
אושר בטרומית – הרחבת הזכות לשעת היעדרות לאחר לידה, גם למועסקות שעובדות 8 שעות ביום, אתר הכנסת:
http://main.knesset.gov.il/News/PressReleases/Pages/press091116-s9o.aspx
תיקון לחוק עבודת נשים – "חופשת לידה" OUT, "תקופת לידה והורות" IN, ומה בנוגע לשעת הורות לעובד?
http://www.chamber.org.il/serviceslobby/legal/1856/67175/
חשוב לדעת: הזכות שלך לשעת הנקה שעת הורות לפי חוק!
http://www.workrights.co.il/%D7%A9%D7%A2%D7%AA-%D7%94%D7%A0%D7%A7%D7%94
האם מבול הצעות חוק יטביע את העסקים הקטנים והבינוניים? (אורן מג'ר, דה-מרקר):
